viernes, 1 de agosto de 2014

GESTION INSTITUCIONAL DEL CETPRO PÚBLICO SAN PABLO - TALARA 2014

 

Lic. Jacinto Namuche Huertas, Reconocido por el Ministerio de Educación, representa a la Dirección Regional de Educación de Piura-UGEL Talara, Ganador Finalista del Concurso Nacional "TUKUY RURAQ AMAUTA", PRIMERA EDICION,  en Buenas Practicas en Gestión y Relacionamiento Institucional - CETPRO, con el proyecto "Alianzas Estratégicas para luchar contra la Pobreza". Lima, 2013


LA FORMALIZACIÓN DE LA INDEPENCIA ADMINISTRATIVA DEL CETPRO PÚBLICO "SAN PABLO" QUE SIGUE CONSDERADO COMO AMPLIACIÓN DE LA I.E. 14908  ES UN IMPERATIVO LEGAL. 


EL CETPRO REUNE TODAS LOS REQUISITOS LEGALES PARA SU INDEPENDIZACIÓN CON PLAZA ORGÁNICA DE DIRECCIÓN.

“AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO”

INFORME N° 022-2014-CETPRO-EP-SP-T

AL                              : DIRECTORA DE UGEL TALARA.
                                    Mag. Fanny Lourdes Temoche Quezada
DEL                            : DIRECTOR DEL CEFTPRO PUBLICO PESQUERO SAN PABLO.
                                    Lic. Jacinto Namuche Huertas.
ASUNTO           : INDEPENDIZACIÓN DE CETPRO SAN PABLO Y PLAZA ORGANICA DE DIRECCIÒN PARA CONCURSO 2015-2016.
FECHA                      : Puerto Menor San Pablo, 01 de agosto del 2014.
 

Srta. Directora de UGEL Talara,

Sobre el Asunto que se indica, Cumplo con Informar a Ud. lo siguiente:
Que hasta la fecha vengo asumiendo las funciones de director encargado del CETPRO Público San Pablo.
Que hasta la fecha la partida de mantenimiento de locales escolares viene en forma global con el nivel Inicial y Primara por está unido al Código de Establecimiento de la I.E. Nº 14908 – San Pablo – CODIGO Nº 439388, lo que no permite percibir las partidas integras del Estado en materia de Mantenimiento de Local Escolar desde que se inició el Programa hasta la actualidad lo que afecta a al CETPRO.
En aras de la mejora de la gestión del CETPRO Público San Pablo, y darle la personería jurídica que corresponde a una Institución Educativa que busca posicionarse como CETPRO MODELO DE GESTION INTEGRADA EN LA REGIÒN Y ELPAÌS, al respecto informo que he cumplido con realizar las siguientes acciones: continuando con el proceso de Independización del establecimiento (Local) donde funciona el CETPRO.
1)     Me reuní con fecha 10/06/2014 al Abogado. Marco Aguilar, representante  del Consorcio “TALARA”, contratado para Saneamiento Físico Legal de las Instituciones Educativas de la Jurisdicción de UGEL Talara, entregando en Fotocopia los siguientes documentos:
§  Certificado Literal de Dominio.
§  Escritura de donación Inmobiliaria.
2)     Con fecha 01/08/2014 el Consorcio “TALARA”, me comunica que con fecha 11/06/2014 solicitan Registros Públicos de Piura la Copia Literal de la escritura Pública del Local y Terreno del CETPRO que es de 2000 m2, un perímetro de 200 metros lineales, ancho 50 metros y largo 50 metros, como resultados de la gestión adquiere copia Ficha Electrónica Nº 9347, COPIA LITERAL; Partida Electrónica Nº 11006334.
3)     Con los documentos que alcanza el CONSORCIO TALARA, permiten de oficio TOMAR DECISIONES a su representada respecto a la independización del establecimiento donde funciona el CETPRO PÚBLICO SAN PABLO, por cuanto con este trámite queda culminado el saneamiento físico legal y seria sujeto de crédito y financiamiento por el sector público y privado, derecho que hasta ahora no ha ejercido, por razones que desconozco de otras gestiones, pasando a ser EL CENTRO DE FORMACIÒN PROFESIONAL “SAN PABLO”.
4)     Además, es necesario se tenga el presente para que la Dirección Nacional de Infraestructura pueda asignar lo que le corresponde al CETPRO para mantenimiento de Local Escolar para las partidas del Semestre 2004 –II, ya que hasta ahora el mantenimiento 2014 ha quedado en inicio.
5)     Dado a que el CETPRO Público San Pablo, reúne todos los requisitos de ley y es un CETPRO Modelo de Gestión Integrada, se le debe designar Plaza Orgánica de Dirección para concurso de Directores 2015 / 2016.
6)     Que el CETPRO Público San Pablo según la R.M Nº 130-2008-ED, DEL 07 DE MARZO DEL 2008, en el numeral 6.1.2, DICE QUE LOS CETPROS SE ORGANIZARAN TENIENDO EN CUENTA EL NUMERO DE PROFESORES, según esta base legal de organización existen cuatro modelos I,II,III y IV. Los CETPROS DEL MODELO II: DE CUATRO A NUEVE PROFESORES… el inciso b) define que el Modelo II está conformado por Dirección, sin horas de clase, Por lo tanto según la organización de CETPROS, al CETPRO PÚBLICO SAN PABLO pertenece al Modelo II y le corresponde tener un Director Titular sin horas de Clase (ver Anexo V: cuadro de distribución de Plazas).
7)     Los elementos de juicio que aporto a su gestión contribuirán a la mejora de la Gestión Institucional del CETPRO PUBLICO SAN PABLO y de otras instituciones que tienen similar situación.
Adjunto:
1.     Copia de Escritura Pública del CETPRO.
2.     Copia de Ficha Registral 1997.
3.     Copia de Ficha Registral 2014.
4.     Copia de R.M Nº 130-2008-ED, DEL 07 DE MARZO DEL 2008
5.     Cuadro de Asignación de Personal Docente.
Es todo cuanto tengo que informar a usted para los fines que estime conveniente.

Atentamente,

jnh/D-CETPRO-SP 




1.     Copia de Escritura Pública del CETPRO.












2.     Copia de Ficha Registral 1997.

































3.     Copia de Ficha Registral 2014.







ANEXO V

CUADRO DE ASIGNACIÓN PERSONAL - 2014

INSTITUCIÓN EDUCATIVA:         CETPRO Público “San Pablo”.
UGEL:                                                  Talara
DISTRITO:                                           Pariñas.
NIVEL/MODALIDAD/FORMA:    L0 (l, cero) Técnico Productiva (CETPRO)
ESTABLECIMIENTO:                       AF 085010                                                                         
CÓDIGO DEL LOCAL ESCOLAR:   439388                                                                               
CÓDIGO MODULAR:      1137660                                             
APELLIDOS Y NOMBRES
DOCENTES
TOTAL
R.D de Nombramiento / Contrato
CARGO
JORN.
LAB.
ESCALA MAGIST.
DIA
MES
AÑO
01
Jacinto Namuche Huertas
Director (e)
30
III
01
UGEL-S-Nº 00381
02
12
2003
02
Rubén Eliodoro García Boyer
Profesor de Módulo
30
I
01
R.D.S.R. Nº 00878-2001
08
05
2001
03
Luis Alberto Farfán Vilela
Profesor de Módulo
24
_ _
01
R.D. Nº 000218-2014-UGEL-T
19
02
2014
04
Carmen Yaneth Viera La Chira
Profesor de Módulo
30
_ _
01
R.D. Nº 000453-2014-UGEL-T
28
03
2014
05
Gina Espinoza Saldarriaga
Profesora de Módulo
24
_ _
01
R.D. Nº 000242-2014-UGEL-T
27
02
2014

TOTAL DOCENTES:                      



05





TOTAL ADMINISTRATIVOS:      



00




TOTAL:



05





Cuadro de texto: Talara, 31 .de, julio, Del 2014.Cuadro de texto: ……………………………………………………………………………
DIRECTOR







 FUNDAMENTOS PARA LA INDEPENDIZACION DEL CETPRO
DE LA I.E Nº 14908 DEL NIVEL INICIAL Y PRIMARIA



1.    El Oficio N° 040-2012-GRP-DREP-UGEL-T-P de fecha 12 de enero del 2012, firmado por el Lic. Luis Alfredo Meza Velásquez, Director de UGEL Talara encarga Dirección al Prof., Rubén Eliodoro García Boyer e indica en la Referencia la INDEPENDIZACIÓN CETPRO CALETA SAN PABLO.

2.    La Resolución Directoral N° 000305-2012-UGEL-T de fecha 23 de Marzo del 2012, Resuelve encargar las funciones de Director del CETPRO San Pablo, Negritos, La Brea-Talara, al Prof. Rubén Eliodoro García Boyer, desde el 01 de Marzo del 2012 hasta el 31 de Diciembre del 2012. Es decir por un periodo de DIEZ (10) MESES.

3.    En el INFORME DE GESTIÓN ANUAL 2012 del 08 DE ENERO DEL 2013 presentado por el Director Encargado - 2012, Prof. RUBEN ELIODORO GARCIA, RECOMIENDA:

   Apoyar el Programa de Implementación (MODELO DE GESTION INTEGRADO CETPRO, EBR y Educación Superior Técnico Profesional ESTP) que vamos a realizar  y solicitar el apoyo de Empresas, Municipio y Gobierno Regional.

    La separación del CETPRO Pesquero San Pablo y la I.E. 14908 ya que aún estamos anexados según la R.D. SR Nº 000233-91 que crea el CEO Estatal Pesquero San PABLO como Centro de Educación Ocupacional Ampliación de la I.E. 14908. Hasta la fecha estamos considerados como ampliación y el presupuesto que asigna el MED para mantenimiento es global, lo que genera dependencia e injerencia administrativa.


 FUNDAMENTOS PARA CONTAR CON PLAZA ORGANICA DE DIRECCIÓN

 4. Que la Resolución de Encargatura N° 0007-2014-UGEL –T, ratifica la ENCARGATURA DE FUNCIONES DE DIRECCIÓN hasta la culminacion del año fiscal 2014, lo que indica la necesidad en el CETPRO PÚBLICO SAN PABLO de contar con  una Plaza Organica de Dirección y que se publique para que profesionales competentes puedan postular en el Proximo Concurso Nacional.

5. Resultados de la Gestión 2013-2014 y evaluación sw trayectoria profesional:
  • Evaluación positiva de los resultados de gestión 2013.
  •  Evaluación de Ficha Escalafonaria actualizada.
  • Curriculum documentado.
  • Titulo Supeior Universitario de Licenciado en Educaciòn en la especialidad de Historia y Geografìa. Otorgado por la Unversidad Naicional de Piura.
  • Capaitacion en Educacion de adultos y tecnico productiva. Diversos.
  • 12 años de experiencia y de servicios oficiales al Estado en Educacion Tècnica y Tecnico Productiva.
  • Titulo "Experto Universitario en la Adminitraciòn de la educaciòn"- otorgado en Madrid por la UNED.
  • Resolución de haber Participado en la I Feria Nacional Inti-Etapa Regional.
  • Resolución participación y desempeño destacado en la Feria Tecnológica de Talara.
  • Resolución de Felicitación por Desempeño Destacado como Director.
  • Resolución de haber ganado el Primer Puesto Regional y Noveno Regional en Buenas Practicas Docentes en Formación Técnico Profesional “El Maestro que todo lo Hace”-Tukuy Ruraq Amauta- 2013 con el Proyecto “Alianzas estratégicas y Lucha contra la Pobreza”.
   6. El  Reglamento de la Ley de la Carrera Pública Magisterial, Respecto a la Encargatura dice lo siguiente: SUB CAPÍTULO IV :  DEL ENCARGO .-Artículo 176.- Encargo.-176.1. El encargo es la autorización para ocupar temporal y excepcionalmente un cargo vacante de mayor responsabilidad, SIN EXCEDER EL PERIODO DEL EJERCICIO FISCAL. En algunos casos esta acción puede generar el desplazamiento del profesor fuera de su centro de trabajo.176.2. El MINEDU establece los procedimientos para el proceso de encargatura, el cual debe contemplar como Requisito haber aprobado la última evaluación de desempeño docente o en el cargo.176.3. El profesor encargado conserva la plaza en la que fue nombrado.176.4. El encargo no genera ascenso de escala magisterial en ningún caso.

7.  La Ley de la Carrera Publica Magisterial y su Reglamento, Artículo 177.- Tipos de encargo: Los tipos de encargo son: a) Encargo de puesto: se autoriza en plaza orgánica vacante debidamente presupuestada o en plaza vacante generada por ausencia temporal del titular. b) Encargo de funciones: se autoriza únicamente para asumir el cargo de director de institución educativa, en caso ésta última no cuente con la plaza orgánica vacante debidamente presupuestada. En este caso el profesor encargado continúa ejerciendo su labor docente en aula. Y por ende me ubico en el inciso b, y debe respetarse hasta el 31 de diciembre del 2014.



En el siguiente enlace visualiza imagenes de Calle José Olaya 101, San Pablo, Talara, Perú



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Calle José Olaya 101, San Pablo, Talara, Perú

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CONCURSO EXCEPCIONAL DE REUBICACIÓN EN LA TERCERA, CUARTA, QUINTA Y SEXTA ESCALA MAGISTERIAL